-
1 -
2 -
3
جائزة التميز التربوي
قامت المملكة العربية السعودية بالإعلان عن جائزة التعليم للتميز الدورة الحادية عشر، وذلك لهذه الفئات الآتية: الطالب، المُعلم، الخدمات التعليمية، العمل التطوعي، التميز المدرسي، التميز المؤسسي، المشرف التربوي، الموظف الإداري، رائد التعليم، المبادرات، والتجارب، المنتج الإعلامي، حيث توجد لتلك الجائزة بعض الشروط الهامة والتي يجب على كل مُرشح أن يعلمها، وهذه الشروط سوف نتعرف عليها في هذا المقال الخاص بـ جائزة التعليم للتميز الدورة الحادية عشر، فتابعونا.
أولًا: التميز المدرسي
وهي جائزة يتم منحها لكل من مدارس التعليم العام الحكومي، والأهلية النهارية في المملكة، وكذلك في المدارس السعودية في الخارج.
شروط التقدم الخاصة بجائزة التميز المدرسي
أما عن الشروط الخاصة بالتميز المدرسي، فهي كالآتي:-
ضرورة أن تكون المدرسة المُرشحة لها مُشاركات عِدة مُتميزة في إدارة التعليم والمُجتمع المحلي.
عدم حصول المدرسة المُرشحة على جائزة التعليم للتميز في نهاية الخمسة أعوام الأخيرة.
عدم حصول المدرسة المُرشحة على درجة التميز مرتين في الخمس سنوات الماضية.
بالضرورة التأكد من قضاء قائد المدرسة المُرشحة حوالي ثلاث سنوات دراسية أو أكثر في القيادة المدرسية.
التأكد من حسن سير وسلوك قائد المدرسة المُرشحة للجائزة.
أن يكون قائد المدرسة المُرشحة حاصل تقدير الأداء الوظيفي كأقل شيء ٩٥٪.
عدم خضوع قائد المدرسة المُرشحة إلى عقوبة تأديبية أو أي تحذير في الثلاث أعوام الأخيرة.
عدم دخول قائد المدرسة المُرشحة في أي قضية منظورة داخل التعليم أو في أي جهة رسمية أخرى.
بالضروري أن تكون الوثائق والأدلة حديثة ولا تتجاوز العام السابق، إلا باستثناء المؤشرات والمعايير.
أن تكون كافة الوثائق والمستندات معتمدة وموثقة من مكان معتمد داخل التعليم أو خارجه مكتوبًا باللغة العربية.
ثانيًا: المعلم المتميز
تعد جائزة المعلم المتميز من الجوائز الهامة والتي يتم منحها لكافة المُعلمين والمُعلمات في المدارس النهارية والحكومية والأهلية في المملكة، حيث أنها تكون بمثابة مكافأة وتكريمًا لمجهوداتهم المبذولة.
شروط التقدم للجائزة
أما بالنسبة لشروط التقدم فهي كالآتي:-
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن يكون المُرشح على رأس العمل في التدريس خلال التقديم.
مُراعاة أن يكون المُرشح حسن السير والسلوك.
قضاء المُرشح عامين دراسيين أو أكثر في التدريس.
كما بالضرورة أن يتم التأكد من الأداء الوظيفي للمُرشح في نهاية العامين الدراسيين الأخريين وأنه لا يقل عن ٩٠٪.
عدم تحقيق المُرشح هذه الجائزة في نهاية الخمسة أعوام الأخيرة.
عدم حصول المُتقدم للترشيح على درجة التميز مرتين في الخمس سنوات الأخيرة.
عدم إصدار حكم بحق المُرشح كعقوبة تأديبية أو أي تحذير أو حل في الثلاث أعوام الأخيرة.
التأكد من عدم دخول المُرشح في أي قضية منظورة داخل وزارة التعليم أو في أي جهة أخرى.
بالضروري أن تكون الوثائق والأدلة جديدة لا تكون من العام الماضي إلا بخلاف المعايير والمؤشرات.
أن تكون كافة الوثائق والأدلة تم توثيقها من قبل جهة رسمية معتمدة داخل التعليم أو خارجه مكتوبة باللغة العربية.
ثالثًا: المشرف التربوي المتميز
وهي جائزة يتم منحها لكافة المُشرفون العاملون في جهاز الوزارات وإدارات التعليم ومكاتب التعليم، حيث قيام الوزارة بالتكريم والتقدير لجميع مجهوداتهم المبذولة طوال مشوارهم التعليمي.
شروط التقدم في تلك الجائزة
التأكد من الجنسية السعودية للمُرشح.
أن يعمل المتقدم للترشيح بالإشراف خلال التقديم.
التأكد من حسن سير وسلوك المُتقدم للترشيح.
أن يكون المُرشح قد عَمِلَ في مجال الإشراف لمدة عامين أو أكثر.
عدم قلة الأداء الوظيفي الخاص بالمُرشح عن ٩٥٪ لعامين دراسيين.
عدم نيل المُرشح من الجائزة طوال الخمسة أعوام الأخيرة.
عدم منح المُرشح درجة التميز لمدتين خلال نهاية خمسة أعوام.
عدم إصدار أي عقوبة تأديبية أو أي إنذار في آخر ثلاثة أعوام من عمله.
عدم دخول المُرشح في أي قضية مشهودة داخل وزارة التربية والتعليم أو في أي جهة أخرى رسمية.
عند تقديم الوثائق والأدلة يجب أن تكون حديثة بمعنى عدم تجاوزها العام ما عدا المعايير والمؤشرات.
أن تكون جميع الوثائق والأدلة قد تم توثيقها من قبل جهة رسمية معتمدة داخل أو خارج نظام التعليم، وتكون مكتوبة باللغة العربية.
رابعًا: الخدمات التعليمية المتميزة
أما عن تلك الجائزة فهي عبارة عن جائزة مميزة يتم منحها لجميع منسوبو المدارس الحكومية النهارية (بنين، بنات) في المملكة العربية السعودية من: وكلاء المدارس، المرشدين الطلابيين، أمناء مراكز مصادر التعلم، رواد النشاط.
شروط التقدم من أجل الحصول على الجائزة
هذه الشروط تكمن فيما يلي:-
أن يكون المتقدم للترشيح حامل الجنسية السعودية.
أن يكون المُرشح قد يعمل في إحدى المجالات (وكيل مدرسة، مرشد طلابي، رائد نشاط، أمين مصادر) خلال التقديم.
ضرورة مضي المرشح عاميين دراسيين أو أكثر في المجال المُتقدم بالطلب عليه.
أن يكون أداء المُرشح الوظيفي لا يقل عن ٩٥٪ في آخر عاميين دراسيين.
عدم حصول المُرشح على جائزة التعليم للتميز في نهاية الخمسة أعوام الأخيرة.
عدم حصول المُتقدم للترشيح على درجة التميز مرتين في آخر خمس سنوات.
عدم إصدار أي عقوبة تأديبية أو أي تحذير أو حل في الثلاث أعوام الأخيرة بالنسبة للمُرشح.
عدم دخول المُرشح كطرف في أي قضية منظورة أمام وزارة التربية والتعليم في آخر ثلاثة أعوام من عمله.
التأكد من حداثة المستندات والأدلة المطلوب، بحيث لا تتجاوز العام الماضي إلا بخلاف المعايير والمؤشرات.
أن تكون جميع الوثائق والمستندات معتمدة وموثقة من مكان رسمي معتمد داخل التعليم أو خارجه مكتوبة باللغة العربية.
خامسًا: الموظف الإداري المتميز
حيث تُعد هذه الجائزة من الجوائز الثمينة والتي لها مكانة عالية بالنسبة للمُرشح، وذلك لأنها تعتبر بمثابة تقدير بمجهودات الموظف الإداري الذي تم تكليفه بمهام الإشراف، أو بمهام غير إشرافية، سواء كان في؛ جهاز الوزارة، أو إدارات التعليم، ، أو مكاتب التعليم، أو المدارس الحكومية النهارية داخل المملكة.
شروط التقدم في تلك الجائزة
الجنسية السعودية للمُرشح.
عمل المُرشح في العمل الإداري خلال التطبيق.
تمتع المُرشح بحسن السير والسلوك.
قضاء المُرشح فترة عامين دراسيين أو أكثر في العمل الإداري.
عدم حصول المُرشح على درجة التميز مرتين في الخمس سنوات الماضية.
عدم إصدار أي عقوبة تأديبية أو أي تحذير أو حل بالنسبة للمُرشح في نهاية الثلاث أعوام.
أن لا يقل أداء المُرشح الوظيفي في آخر عاميين دراسيين عن ٩٥٪.
أن لا يكون المُرشح قد حصل على جائزة التعليم للتميز في نهاية الخمسة أعوام الأخيرة.
التأكد من أن كافة الوثائق والمستندات موثقة ومُعتمدة من جهة رسمية داخل التعليم أو خارجه.
عند تقديم الوثائق والأدلة يجب عدم تجاوزها عام سابق، إلا باستثناء المؤشرات والمعايير.
في نهاية مقال جائزة التعليم للتميز الدورة الحادية عشر، قد تعرفنا على بعض الفئات الخاصة بالمُرشحين للجائزة، بجانب تعريف الشروط الخاصة لكل مُتقدم.
